崗位外包

 勞務派遣     |      2018-06-10 04:18

 

崗位外包是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方外包服務機構,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過崗位外包服務,企業將該崗位的職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行等各類人事事務工作完全外包給第三方外包服務機構,并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也可選擇性由外包機構承擔,企業享受的是完全的和深度的人力資源服務。

       崗位外包服務重在對外包人員和崗位要求的專業理解和把握,為客戶項目的整體運營提供強有力的服務支持。

勞務外包優勢: 

1、管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害;另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

2、成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3、服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

4、降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。